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习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。

“今年前三季度，江苏全省共接待境内外游客7.93亿人次，实现旅游业总收入9712.37亿元，同比分别增长15.3%和11.6%。江西与江苏互为重要旅游目的地和客源地。”据江苏省文化和旅游厅二级巡视员王洪舟介绍，今年前三季度，江苏共接待江西游客625.02万人次，同比2023年增长17.26%，同时江苏也有360.54万居民出游江西。

如何看待传统，是对现代文化转换能力的考验，也是对传统文化生命力的审视。艺术中呈现这一主题探索的作品不绝如缕，特别是转型期的中国社会，更将其视为探索中国特色现代艺术之路的关键。第三单元“文化转换中的视线”中的五位艺术家顾黎明、纪连彬、于振立、李占洋、丁乙将传统文化作为一种情感表达的出发点而不是终点。前者是基于个人感情和经历，从个性色彩去探索新的形式，传统就是活着的源泉，艺术创作从这源泉中获取能量。

近年来，山西省军区直属队官兵紧紧围绕强军目标，用青春热血和使命担当谱写了对党忠诚、服务人民的华丽乐章。从初入军营的懵懂青年成长为一名合格的革命军人，营门哨所的日夜坚守、公正无私的警备纠察、练兵场上的摸爬滚打、三尺机台的争分夺秒、平稳有序的车勤保障……他们在各自岗位上忠诚奉献，为部队建设作出了巨大贡献，用奋斗拼搏写下了最美诗篇。

06-03

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